Wypróbuj Assessment Center & Development Center w swojej firmie
już dziś.
Zobaczysz, że działa.
Skontaktuj się z nami. Porozmawiamy i dowiesz się, co możemy razem osiągnąć.
Skontaktuj się
Chcesz ocenić kompetencje i potencjał rozwojowy obecnych pracowników lub kandydatów do pracy w twojej firmie? Assessment Center to metoda, która jest do tego najlepsza. Wprowadź Assessment Center w swojej firmie a uzyskasz pełną informację na temat wiedzy, umiejętności i postaw pracowników czy kandydatów do pracy.
Assessment Center to potwierdzona skuteczność. Dzięki tej metodzie możesz zdiagnozować kompetencje na poziomie 80-90% trafności. Zwykła rozmowa, prowadzona nawet przez merytorycznie przygotowanego, wprawnego i doświadczonego oceniającego daje wskaźnik zaledwie około 60-65%.
Zdiagnozowanie wiedzy, kompetencji i potencjału to początek. Development Center pozwala na ocenę kompetencji i potencjału rozwojowego pracowników w zakresie obecnych jak i przyszłych zadań. Dzięki Development Center uzyskujesz rzetelną informację na temat wiedzy, umiejętności i postaw pracowników. Pozwoli to wybrać pracowników posiadających optymalny profil kompetencyjny z punktu widzenia potrzeb poszczególnych działów twojej firmy.
"O metodzie wiedziałam już wcześniej, ale rezultaty wdrożenia w Sensor Tech przeszły moje najśmielsze oczekiwania. "
Małgorzata Czajka Dyrektor Zarządzająca, Sensor Tech Sp. z o.o.
Dowiedz się więcej o współpracy z Sensor Tech z naszego studium przypadku
O metodzie wiedziałam już wcześniej, ale rezultaty wdrożenia w Sensor Tech przeszły moje najśmielsze oczekiwania. Udało się nam lepiej rozplanować ścieżki kariery i wykorzystać potencjał pracowników. Nie wspominając o znacznie lepszych wynikach rekrutacji.
Małgorzata Czajka Dyrektor Zarządzająca, Sensor Tech Sp. z o.o.