Dlaczego warto wybrać Assessment Center

Chcesz ocenić kompetencje i potencjał rozwojowy obecnych pracowników lub kandydatów do pracy w twojej firmie? Assessment Center to metoda, która jest do tego najlepsza. Wprowadź Assessment Center w swojej firmie a uzyskasz pełną informację na temat wiedzy, umiejętności i postaw pracowników czy kandydatów do pracy.
Assessment Center to potwierdzona skuteczność. Dzięki tej metodzie możesz zdiagnozować kompetencje na poziomie 80-90% trafności. Zwykła rozmowa, prowadzona nawet przez merytorycznie przygotowanego, wprawnego i doświadczonego oceniającego daje wskaźnik zaledwie około 60-65%.
Krok 6 - Podsumowujemy działania
Zwieńczeniem każdego projektu jest wspólne podsumowanie. Podczas prezentacji omawiamy wszystkie etapy i raz jeszcze wskazujemy na elementy, które są najistotniejsze dla rozwoju organizacji.